jueves, 19 de mayo de 2011

AUTORITARIO

LA EMPRESA SE LLAMA NEWPLASTIC QUE SE DEDICA A LA ELABORACIÓN DE AMABSES PLÁSTICOS Y ESTA DIRIGIDA POR RICARDO MONTE MAYOR QUE ESTA EN LE PUESTO DE GERENTE Y REALIZA UNA AUDITORIA DONDE SE ENCUENTRA EL PROBLEMA DE QUE EN LA BODEGA HAY MUCHO PRODUCTO Y AL  VER ESTO EL SE MOLESTA Y EL ENCARGADO DEL ÁREA DE PRODUCCIÓN DA SUS PUNTOS DE VISTA O SOLUCIONES PARA LA SOLUCIÓN Y NO ACEPTA LAS PROPUESTAS YA QUE LO QUE ELLOS PROPONEN ES HACER REBAJAS Y PROMOCIONAR MAS EL PRODUCTO A NIVEL NACIONAL YA QUE SOLO SE VENDE EN EL ÁREA METROPOLITANA PERO ESTA PERSONA SE GUÍA POR SU EXPERIENCIA AUNQUE LA DECICION A TOMAR NO SEA LA CORRECTA O EN BENÉFICO DE LA EMPRESA.

EL PROBLEMA ES LA SOBRE PRODUCCIÓN DE PRODUCTO ELABORADO, PERO SE REALIZA UNA JUNTA PARA TRATAR EL TEMA DE COMO SACAR A LA VENTA DICHO PRODUCTO Y NO SE CONVIERTAN EN PERDIDAS ECONÓMICAS, POR ESTE MEDIO SE PIDEN OPINIONES E IDEAS POR PARTE DE LOS DIRECTIVOS Y SE TOMAN EN CUENTA PARA ANALIZARLAS Y ARMAR UN MEJOR EN BENEFICIO DE TODOS LOS QUE LABORAN EN LA EMPRESA.

CONCLUSIÓN

EN CUALQUIER PROBLEMÁTICA QUE SE SUSCITE SE REALIZA UNA JUNTA CON LOS DIRECTIVOS DE DICHA EMPRESA Y LOS ENCARGADOS DEL ÁREA DONDE ESTA EL PROBLEMA PARA PODER ANALIZAR LAS PROPUESTA QUE DE DEN A CONOCER PARA PARA LA SOLUCIÓN DEL CONFLICTO TOMANDO EN CUENTA TODAS LAS OPINIONES QUE SE DAN A CONOCER PARA ANALIZARLAS, HACER UN CONSENSO Y LLEGAR A UNA IDEA QUE SEA BUENA PARA PONERLA EN PRACTICA Y EN BENEFICIO DE TODOS LOS QUE LABORAN EN LA EMPRESA.

¿QUE ES LA ALTA DIRECCIÓN?

Se considera Alta Dirección a los directivos con cargo más alto en una organización; el Presidente, el Gerente General y los Directores de las distintas áreas. Es un término  utilizado en el medio empresario aunque  también puede llamarse Alta Dirección a la cúpula de un sindicato, o a los Secretarios y Directores de un organismo estatal. En las empresas, la Alta Dirección forma parte del Comité de Dirección ó Comité Ejecutivo que se reúne con una frecuencia determinada y marcan la línea estratégica a seguir por esa Compañía.

En el organigrama de las empresas,  el cargo más alto es elC.E.O. (siglas del anglicismo Chief Executive Officer) que en los países de habla hispana se denomina Presidente e informalmente "el Número 1". 

CARACTERÍSTICAS:


  • *       Jerarquía en el direccionamiento
  • *        puntos de vista de todos
  • *        toma de decisiones
  • *        es una palabra utilizada en el medio empresarial
  • *        tipos de poder que tiene cada uno de los lideres
  • *        hay un líder de este tipo en cada organización si esta es multinacional
  • *        se proponen ideas y se marca la línea a seguir para la solución de un problema

EJEMPLO

Empresa kfc sucursal Atizapán hay jerarquía en el liderazgo ya que se manejan varios puestos en la misma sucursal y a su vez tiene el mismo nivel de poder en cuanto a los de menos cargo o rango entre los cuales se puede nombrar gerente de sucursal, jefe de piso que puede a ver desde dos hasta tres, pero dos por turno strortreiner que son los encargados de capacitar al personal nuevo y hacerse cargo de ellos y ser sus guias en el proceso en lo que aprenden a realizar todas las tareas necesarias.



LÍDER GERENCIAL

Líder gerencial capaz de no solo interpretar los cambios, los efectos de las gestiones empresariales que han desarrollado los nuevos líderes de la gerencia, sino generar nuevos cambios, que le garanticen competitividad y le den paso a nuevos modelos, estrategias, que garanticen ventajas competitivas y buen desempeño en la incursión de sus mercados nacionales e internacionales.
Se sabe que, un líder es un catalizador de recursos, talentos y esfuerzos hacia una meta común. Su principal misión es la de guiar al equipo hacia una visión compartida, evaluando desempeños, corrigiendo errores y reforzando aciertos. Sus principales recursos están estrechamente ligados a sus virtudes personales, especialmente a su credibilidad como persona y como profesional. Desarrollarse como líder es desarrollarse como persona.

EJEMPLO:

*      A amplios rasgos un líder gerencial es un líder actual moderno que está apto para realizar varias tareas a la vez y hacerse cargo de más cosas sin perder atención a las anteriores la tarea más importante de este tipo de líder es que aprovecha todos los talentos que tiene su personal y lo aprovecha para poder llegar a una meta común ya que la principal misión es guiar a todos los integrantes a un fin común en beneficio de todos los involucrados en una finalidad.